C의 유전자(큰글자도서) (회사 위에 존재하는 자들의 비밀)(다산북스/2021)
제갈현열^강대준
“사다리를 걷어차고 ‘C레벨’로 도약한 자들, 그들은 무엇을 하고 있는가?”중간관리자가 사라진 시대, 대체되지 않는 나를 만드는 법★ 삼성, LG, SK, 현대차그룹 임직원 강의★ 대기업 인사담당자 32명이 즉시 도입한 ‘C의 지수’ 수록★ 2021년 CEO들이 선택한 책‘직장에 다녀서는 절대 부를 얻을 수 없을까?’‘투자나 사업이 아니면 결코 성공할 수 없을까?’이런 말은 구시대의 유물에 불과하다.직장에 다니면서도 막대한 부, 최고의 기회, 성공적인 삶을 한손에 움켜쥘 수 있는 시대가 다가오고 있다.지금 당신이 고민해야 할 것은 퇴사 여부가 아니다.변화의 방향을 감지하고, 그것을 당신의 욕망에 연결시키는 방법이다.세상은 더 이상 ‘중간관리자’를 필요로 하지 않는다. 예일대학교 교수 대니얼 마코비츠는 지금 이 시대를 “유능한 엘리트의 시대”라 정의한다. 이제 유능한 엘리트 1명이 중간관리자 100명에 달하는 능력을 갖고 효율적으로 일을 수행하는 시대다. 이를 증명하듯 애플과 마이크로소프트 등 글로벌 기업은 물론이고 삼성, LG, SK, 아모레퍼시픽, 네이버, 카카오까지 국내 굴지의 대기업들도 ‘직급’에서 탈피하고 있다. 이제 직장에서의 계급은 ‘의사결정을 내리는 자’와 ‘그것을 따르는 자’, 단 두 가지만 존재할 것이다. 살아남기 위해 당신이 되어야 할 존재는 당연히 ‘의사결정을 내리는 자’이며, 기업은 이들을 ‘C레벨’이라 부른다.이 책은 국내 최고의 C레벨들을 직접 만나 인터뷰하고, 각종 이론과 해외 C레벨들의 사례를 연구해 ‘그들만이 가진 공통적인 특질’을 소개한다. 그리고 이를 ‘C의 유전자’라 명명했다. 이를 통해 새로운 시대에 우리가 반드시 갖춰야 할 ‘C의 유전자’가 무엇인지를 파헤치고 그것을 개발하는 법을 알려준다.저자들은 이렇게 말한다. “C레벨에게는 어떤 천부적인 재능이 있었던 게 아니라, 자기 내면에 잠들어 있는 C의 유전자를 발견하고 이를 더 키워냈을 뿐이다”라고. 당신이 어떤 환경에 처해 있든 C의 유전자를 개발한다면 시대는 기꺼이 당신을 더 높은 곳으로 올려줄 것이다. 책장을 덮는 순간, 당신에게 이런 물음이 들려올 것이다.“C레벨로 도약할 것인가, 오퍼레이터에 안주할 것인가?”